Clik here to view.
Personalbrist är en av cancervårdens största utmaningar. Foto: Melker Dahlstrand.
I går presenterade Sveriges kommuner och landsting (SKL) rapporten Så möter vi rekryteringsutmaningarna i vården och omsorgen.
Rapporten konstaterar att det behövs 225 000 medarbetare i vården och omsorgen fram till 2023, dels beroende på pensionsavgångar men även beroende på en förväntad ökad efterfrågan på vård och omsorg.
Rapporten fokuserar på vad arbetsgivarna kan göra både för att påverka storleken på rekryteringsbehovet och möjligheterna att attrahera rätt personer. I grunden handlar det om att använda kompetens på rätt sätt, locka nya grupper till jobben, utveckla arbetsmiljö och arbetsorganisation, utnyttja tekniken bättre samt skapa bättre löne- och karriärmöjligheter.
Frågan är viktigt, för att inte säga alarmerande. Kanske är det rent utav vårdens största utmaning. Brist på specialister hotar både patientsäkerhet och forskning för både dagens och morgondagens patienter. Utan tillräckligt med kunnig personal är nya behandlingar och genomtänkta vårdprocesser inte mycket värda.
Personalbrist är verklighet för i princip alla svenska cancerkliniker, enligt en enkät som Cancerfonden har gjort och som finns publicerad i Cancerfondsrapporten. I dagsläget är det brist på bland annat onkologer, urologer och specialistsjuksköterskor. Sedan länge vet vi att patologer och röntgenläkare saknas, vilket innebär att diagnoser och provsvar riskerar att bli försenade. Tillgången till flera personalgrupper är dessutom skiftande över landet, vilket förvärrar den regionala ojämlikheten.
De förslag som SKL lyfter i sin rapport är viktiga och välbehövliga insatser som behöver genomföras, samtidigt måste vi konstatera att det inte räcker. Framtidens kompetensförsörjning ligger i ett antal beslutsfattares händer, och alla dessa måste arbeta tillsammans. Därför anser Cancerfonden att det behövs en nationell strategi och en gemensam handlingsplan för att säkra framtidens personalförsörjning.
Läs hela Cancerfondsrapporten i blädderbar webbversion.
Image may be NSFW.Clik here to view.
